"직원 한 명 뽑기가 무서운 요즘, 인건비 부담을 덜어주는 정부 지원금이 있다면?"
2026년에도 청년일자리도약 장려금 사업이 계속됩니다. 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 기업에게 최대 1,200만원(2년 근속 시, 예상)의 인건비가 지원됩니다.
사장님들에게는 인건비 부담을, 청년들에게는 취업의 기회를 주는 이 꿀 같은 제도의 신청 자격과 방법을 2026년 기준으로 정리해 드립니다.
💡 2026 핵심 요약
- 지원 대상: 5인 이상 우선지원 대상기업 (일부 5인 미만 가능)
- 청년 요건: 만 15~34세 취업 애로 청년 (연속 4~6개월 이상 실업 등)
- 지원 혜택: 월 최대 60만원 x 12개월 + 2년 근속 시 480만원 일시금 (총 1,200만원 예상)
- 신청 방법: 고용24 (구 워크넷) 누리집에서 운영기관 지정 후 신청
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1. 청년일자리도약 장려금이란?
기업의 청년 채용을 확대하고, 취업에 어려움을 겪는 청년들의 원활한 노동시장 진입을 지원하기 위한 고용노동부 사업입니다.
왜 '도약'인가요?
단순한 단기 알바가 아니라, '정규직 채용'과 '6개월 이상 고용 유지'를 조건으로 하여 청년이 기업에서 성장하고 도약할 수 있도록 돕기 때문입니다.
2. 누가 신청할 수 있나요? (자격 요건)
기업과 청년 모두 조건을 만족해야 합니다. 꼼꼼히 체크해보세요.
기업 요건
청년 요건
3. 얼마나 지원받나요? (2026 예상)
지원금 구조는 보통 '초기 지원금 + 장기 근속 인센티브' 형태로 구성됩니다.
참고
- 구체적인 2026년 예산안에 따라 월 지급액이나 총액은 소폭 변동될 수 있습니다. 반드시 고용24 공고를 확인하세요.
4. 신청 방법: 고용24 (구 워크넷)
"직원 뽑고 나서 신청하면 되나요?" 아닙니다!반드시 '운영기관 협약 체결 후 채용' 또는 '적어도 채용 후 3개월 이내 신청' 같은 기간 제한이 있습니다. 가장 안전한 건 채용 계획이 있을 때 미리 신청하는 것입니다.
참여 신청
고용24(work24.go.kr) 누리집에서 사업장 소재지 관할 운영기관을 지정하여 참여 신청
대상자 승인 & 협약
운영기관에서 자격 심사 후 승인 통보 및 지원 협약 체결
청년 채용
정규직 채용 (주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급, 4대보험 가입 필수)
지원금 신청
6개월 고용 유지 후 지원금 신청 (이후 주기별 신청)
자주 묻는 질문
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이 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 전문적인 재무, 세무, 법률 상담을 대체할 수 없습니다. 개인의 구체적인 상황에 따라 적용 결과가 달라질 수 있으므로, 중요한 의사결정 전에는 반드시 전문가와 상의하시기 바랍니다.