주휴수당 계산 공식
주 40시간 이상 근무
주휴수당 = 8시간 × 시급
주 40시간 미만 근무
주휴수당 = (주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
예시 1: 풀타임 근무 (주 40시간)
근무 조건
- 근무 형태: 주 5일, 하루 8시간
- 시급: 10,320원 (2026년 최저시급)
- 주간 근로시간: 40시간
주휴수당 계산
주휴수당 = 8시간 × 10,320원
= 82,560원 (주)
월 환산: 357,760원
| 주간 기본급 | 412,800원 |
| 주휴수당 | 82,560원 |
| 주간 총 급여 | 495,360원 |
예시 2: 파트타임 근무 (주 20시간)
근무 조건
- 근무 형태: 주 5일, 하루 4시간
- 시급: 10,320원
- 주간 근로시간: 20시간
주휴수당 계산
주휴수당 = (20 ÷ 40) × 8 × 10,320원
= 0.5 × 8 × 10,320원
= 41,280원 (주)
월 환산: 178,880원
| 주간 기본급 | 206,400원 |
| 주휴수당 | 41,280원 |
| 주간 총 급여 | 247,680원 |
예시 3: 최소 근무 (주 15시간)
근무 조건
- 근무 형태: 주 3일, 하루 5시간
- 시급: 10,320원
- 주간 근로시간: 15시간 (주휴수당 최소 기준)
주휴수당 계산
주휴수당 = (15 ÷ 40) × 8 × 10,320원
= 0.375 × 8 × 10,320원
= 30,960원 (주)
월 환산: 134,160원
예시 4: 주휴수당 미대상 (주 14시간)
근무 조건
- 근무 형태: 주 2일, 하루 7시간
- 시급: 10,320원
- 주간 근로시간: 14시간 (15시간 미만)
주휴수당 계산
주휴수당 = 해당 없음
주 15시간 미만 근무 시 주휴수당 대상 제외
근무시간별 주휴수당 표
2026년 최저시급 10,320원 기준 주휴수당 표입니다.
| 주간 근로시간 | 주휴시간 | 주휴수당 (주) | 주휴수당 (월) |
|---|---|---|---|
| 14시간 이하 | - | - | 미대상 |
| 15시간 | 3시간 | 30,960원 | 134,160원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 178,880원 |
| 25시간 | 5시간 | 51,600원 | 223,600원 |
| 30시간 | 6시간 | 61,920원 | 268,320원 |
| 35시간 | 7시간 | 72,240원 | 313,040원 |
| 40시간 이상 | 8시간 | 82,560원 | 357,760원 |
월급 209시간의 비밀
월급을 받는 직장인의 경우, 월 209시간이 기준이 됩니다. 이는 주휴수당이 이미 포함된 시간입니다.
209시간 계산 방법
(주 40시간 + 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월 = 209시간
2026년 최저월급 = 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
주휴수당 계산 FAQ
A.
월급 ÷ 209시간 = 시급으로 계산해보세요. 이 시급이 최저시급 이상이면 주휴수당이 포함된 것입니다. 209시간은 (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주입니다.
A.
주휴수당을 월 환산하려면 주휴수당 × 52주 ÷ 12개월로 계산합니다. 예를 들어 주휴수당 82,560원이면 월 357,760원입니다.
A.
네, 주휴수당은 실제 받는 시급을 기준으로 계산합니다. 시급이 12,000원이면 주휴수당도 8시간 × 12,000원 = 96,000원입니다.
A.
네, 주휴수당도 근로소득이므로 소득세와 4대보험료가 부과됩니다. 다만 일정 금액 이하의 소득은 세금이 거의 없습니다.
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